近日，上海的朋友在電話中不斷地抱怨自己在工作中遇到的問題：薪酬太低、同事排擠、老板不重視……聽著他的訴說，不禁想到這段時(shí)間周圍也有很多人因?yàn)橹T如此類的問題而抱怨，甚至離職。    

身邊常見有些人把工作當(dāng)成雞肋，食之無味，棄之可惜。他們不滿意現(xiàn)在的工作，可由于各種原因又不得不做，殊不知心不甘情不愿地工作，無論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人都是毫無裨益。你是否曾經(jīng)因?yàn)樾羷诠ぷ鲄s得不到相應(yīng)的報(bào)酬而怨天尤人？你是否曾經(jīng)因?yàn)榕ψ龀龀煽?jī)沒有得到老板重視而滿腹牢騷？相信大多數(shù)人的回答是肯定的。我們?yōu)槭裁磿?huì)怨天尤人，牢騷滿腹？真的是薪酬太低，自己沒有被重視嗎？不是，是因?yàn)槲覀儧]有搞清楚自己在為誰(shuí)工作！  

你在為誰(shuí)工作？是為領(lǐng)導(dǎo)、公司、老板嗎？不是，在工作中收獲最大的就是我們自己。  

對(duì)于搞不清楚為誰(shuí)工作而工作的人來說，為公司干活，只是得到一份報(bào)酬的等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，久而久之，對(duì)工作失去了信心、沒有了熱情、缺少了激情，每天只是忙碌機(jī)械地工作。不可否認(rèn)，在一個(gè)單位或組織中，會(huì)存在這樣或那樣不盡人意的地方，薪水或其他獎(jiǎng)勵(lì)有不公之處也是難免的，但薪水并不是工作的全部，你也并非只是為了薪水和老板而工作。    

在職場(chǎng)當(dāng)中，很多人對(duì)薪水缺乏深入的認(rèn)識(shí)和理解，認(rèn)為薪水只是工作的一種回報(bào)方式，工作除了帶給我們薪水之外，還為我們帶來了很多的成長(zhǎng)機(jī)遇。譬如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能修練我們的品性。公司是我們成長(zhǎng)過程中的另一所學(xué)校，工作能豐富我們的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，薪水就會(huì)顯的不那么重要了，公司支付給你的是金錢，工作賦予你的則是終生受益的能力。  

大多數(shù)人都低著頭為了薪水和老板匆忙工作，在他們看來，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞對(duì)自己意義并不大，這種想法是完全錯(cuò)誤的，他們沒有認(rèn)識(shí)到工作其實(shí)是為了自己。石油大王洛克菲洛說過：“我們努力工作的最高報(bào)酬，不在于我們所獲得的，而在于我們會(huì)因此成為什么。”也就是說，努力工作表面上看起來是有益于公司、有益于老板的，但是最終受益者卻是自己。如果你能為自己而工作，你就超越了蕓蕓眾生，邁出了成功的第一步。  

成功者把工作看成一個(gè)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺(tái)，他們把自己的工作和公司的發(fā)展融為一體。我們每一個(gè)人都要為自己而工作，利用一切工作機(jī)會(huì)來完善自己、提高自己。如果一個(gè)人對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作能做到事無巨細(xì)、盡力而為，做到問心無愧，那么就不是在原地打轉(zhuǎn)，而是在不斷地提升自己、成就自己。    

工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，我們寒窗苦讀來的知識(shí)、我們的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力……都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到展示，你表現(xiàn)的越出色，鮮花和掌聲就會(huì)越多。    

為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，時(shí)刻牢記：心有多大，舞臺(tái)就有多大。